偶然看到一个关于Linux之父Linus Torvalds在TED上的一个视频。Linus谈到自己是一个喜欢安静的人，虽然创造了改变计算机行业的两大软件——Linux和Git，但他自己还是不太愿意和人打交道，只想安安静静的写代码、搞研究，我想技术大牛大多是这样的吧。当主持人问Linus为何能取得如此伟大的成就时，Linus的回答是不会放弃、固执，对技术和代码有着完美的追求。
视频地址：https://www.ted.com/talks/linus_torvalds_the_mind_behind_linux中英字幕：http://www.iqiyi.com/w_19rsosgd6h.html（已失效）
视频中Linus列举了一个删除单向链表（singly-linked list）中的一个元素的代码片段为例，讲述自己对好的代码（good taste）的理解。
实现方式一
实现方式二
Linus列出了2种不同的实现思路，方式一与方式二的不同之处在于，方式一最后使用了一个if语句，使用if语句是因为要删除的元素可能是第一个元素。而方式二用一种巧妙的方式去掉了对这种特殊情况（special case）的判断，从而达到只剩下一般的情况（normal case），这是Linus认为的good code。这就是看待问题的两种不同思路。
Linus列举这个小的例子给我的启发很深。这让我想起一个问题，如何才能考验一个程序员的计算机能力。看他API、类库、框架用的熟不熟？面向对象的概念知不知道？设计模式了不了解？API、类库、框架用的最熟悉，那也只不过是搬砖，堆砌代码而已。无他，惟手熟尔，换一个新人，给他一年半载，多数人就会知道怎么使用API、类库、框架。面向对象的概念更是死记硬背的，设计模式就是生搬硬套的。那么什么才是万变不离其宗的东西呢？
看看这些经典书名你就明白了。《数据库系统概念》、《设计模式》、《操作系统原理》、《Java编程思想》等等，你会发现，思想，思维方式，解决问题的能力才是根本。我一直和人争论，科班出身的程序员和北大青鸟、蓝翔电脑出来的人有啥区别。我想这就是区别，科班出身的程序员要知其然，知其所以然，要求甚解，要知道深层次的原理。就算是使用类库、框架，作为一名合格的程序员也得了解自己所从事领域的这些类库、框架的基本原理，实现方式，而不能把它当做个黑盒子。当然有人会说，概念、理论、原理很难懂，四年大学没搞明白，只要能写出代码，能正常工作就OK。那我也只能说，人各有志，一个对技术有追求、有情怀的程序员不应该止步于此。
纵观各大IT公司的面试，你也能发现，以考察算法能力、解决问题的能力为重点，不会让面试者拘泥于某一种具体的编程语言和框架之上。我初入职场时也很困惑，为啥要面试算法？日常的工作中根本用不上。等到我现在有机会来面试别人，我才深有体会。短短30分钟到一小时的时间，如何判断要不要hire这个面试者？通过面试算法，考察解决问题的能力才是关键。能通过的人往往都是聪明（Smart）的人，而聪明的人学什么都快，解决问题的能力也很强。我想这才是企业需要的人才。当然，企业里需要各种岗位的人，比如一个只会按照要求码代码的人，显然他的薪水不会很高，因为新招聘一个就可以替代他的职位，这才是螺丝钉。
让自己成为企业里难以替代的人，这才是每一个职场人所追求的。